菜鳥訓練日記-開訓第六天

第四天是週日，休息閒晃了一天～

第五天的課程繼續上公司的產品，人數又減少兩人。

到了今天，又陣亡一位，到目前只殘存下15名同仁...

主動、積極、不斷的思考，在課程中，是一直提到的東西，也是今後想發展下去必要的條件！主動來自內心的熱忱，有欲求，想要做，才能讓自己更主動，積極是要讓他人能了解、感覺到我內心的誠懇與活力，能讓他人感覺出自己的積極，便可以更容易的建立關係，不論是配合他人、或是帶動他人來配合自己，完成目標，積極的做事，不單是讓心情更加的愉快，也讓行事作風更有效率，但最為重要的是不斷的思考，了解事情的目的，知道自己的位置，知道自己要做些什麼，才知道要怎麼觀察、如何學習～

記住要虛心學習、不驕傲自滿，別忘記工作中思考的目的，不在於探求真理，而是在追求獲利，創造價值與需求。

以誠信、誠心做為做事、做人的基石，但行動的準則與判斷，要時時思考獲益的大小與成本，目的是什麼，怎麼樣達到？還有沒有其他方法？精準的衡量，才能帶來最大的效益！

更要記住，要能忍受挫折，經歷挫折是最能磨練自己的方法，事情不會不成功，只是看自己有沒有找對方法！
　　

菜鳥訓練日記-第三天休息

剛上了兩天的課，本週六、日休息，剛好可以好好沈澱自己，調整一下腳步，看看過去一週的自己是否有達到要求，是否自律求進，是否有不足夠的地方，仍需好好努力！

早上沒定鬧鐘，六點半左右就被一聲巨響驚醒！！

狂風吹進來，打的窗簾狠狠的把桌上的杯子甩在地上！！嗚呼哀哉～我愛用的馬克杯，從此粉身碎骨，與我天人永隔。我默默的爬起床，眼眶含著淚水，慢慢的把碎片掃乾淨...然後倒頭繼續睡～

東西就是這樣，總有一天要壞的，人也是一樣，總有一天會死的...

所以要記得，及時行樂，把握當下！
　　

菜鳥訓練日記-開訓第二天

『記住！公司一般上班時間是早上八點，明天我特別通融大家可以八點半到，我們希望公司的人都能有主動、自律的精神，如果明天還遲到的話，那你差不多可以不用進來了...』

昨天回家之後，一直在推敲這句話的真實意義，總覺得，好像在暗示我們要八點以前到啊！

早上雖然順利爬起床想要提早出門，但是為了整理一下資料，卻又變得晚了十五分鐘。（這件事情告訴我們，明天要用的資料，不論有多晚，一定要在今天就準備好，免得出鎚！）

一路出門，從毛毛雨轉小雨，再轉為傾盆大雨，到了訓練地點，怪怪的地圖加上路況，在那邊多繞了快十分鐘還找不到路，到了之後，停好車，衝進廠房，全身早已濕透～怪怪！！一堆人早就來囉！果然，大家都很積極啊！

今天從自我介紹開始進行，看得出來大家都昨天有講沒在聽，沒做什麼準備，當我把我準備給大家的資料發下去的時候，大家全傻眼了！！哈哈哈～在我之後進行自我介紹的人，統統都虛掉了...

課程整天是一堆的營業單位架構介紹，硬塞了一堆東西進腦子，也不知道真正能記住多少？今天中午開始，公司就沒有幫我們訂便當了，自己一群人到外面覓食，雖然沒能省到一餐，但是能藉由吃飯的機會出去這塊地方溜達，也很不錯，畢竟如果訓練完畢，我大概有很大的機會被分配到這個營業單位～

整個接觸下來，感覺公司的產品很好，制度很棒，薪水不錯，教育訓練的人也很有親和力。（當然啦！實際下營業單位，才能真正看到嚴苛的一面！）領著一份高的底薪，又有豐富的津貼、獎金，所謂「食君之祿，忠君之事」。既然沒有什麼後顧之憂，對於我自己也沒有什麼好害怕的！

就是努力向前衝，盡力吸收、充實自己，趕快升官，賺很多錢！積極的發揮自我，三十歲之前，不好好為自己的視野、事業打下基礎，之後再後悔、努力都晚囉～！

最後紀錄一下，今天比起昨天，又多陣亡兩人，目前存活人數還有18人！
　　

菜鳥訓練日記-開訓第一天

進入新的公司，今天是新人訓練第一天，早上匆匆忙忙出門，本來想表現從容不迫的樣子的，沒想到，騎到民權大橋下，發現之前常經過的一條路，貼上一個新告示『上午7~9點禁止通行！』蝦米～！！！結果繞了一圈，拼命趕路，最後還是遲到了...

天阿～～！才第一天...希望不要給長官留下不良印象...

當然進會議室後，大家都來了...報到有21個，中場休息跑掉一個，最後變成20個，左瞧右瞧，好像跟我一起面試的人，都沒出現，一問之下才知道，大部分早在一兩個禮拜前就面試完了！！

聽說前後面試了有180多位，最後只剩下這些，新人訓練完，不知道還有幾位能留下？而我是不是其中一個？看來第一天就衝上黑榜的我，要更加積極努力，才能扳回劣勢啊～！

上午聽了公司的概略介紹，下午是一般商業禮儀，雖然快要三十歲的人了，還不懂什麼禮儀，感覺有點蠢！不過...真的是學到了很多，嗯！要好好複習、記下來，以後一定會常用到！

今天雖然是第一天，但是卻發生了很多事，其中讓我最感動的，是中午居然有便當可以吃，沒想到公司這麼照顧新人，真是讓我受寵若驚！！（感覺起來我好像很好收買的樣子...）

公司照顧員工，員工才能對公司有向心力，我還以為這種企業文化，早已經在台灣絕跡，沒想到還能有親身體驗的一天。

希望我能繼續發現這公司的好，也希望我能在這間公司成長茁壯，貢獻我的心力！
　　

隨筆-找不到工作的日子

找不到工作的日子裡，應該找些『有意義』的事情來做，紮實的提昇自己的才華與能力。

如同天鵝游水一般，表面優雅，實則拼命。誰人不是這樣呢？接受失敗而不氣餒，相信努力會有收穫的一天！

時機雖然不景氣，但做人一定要有志氣！
　

新的起點，新希望

重新把日誌、網頁等資料作整理與更新。

塔羅牌解構式 Ver 1.0

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立委砲轟學生差，教師失職領18%？

　　洪秀柱、李慶安、盧秀燕等多名立委在（95/5/4）立法院教育委員會中，拿出在北縣收集到的小學生作業提出質詢，要求教育部「恢復國中小學部編本教科書，增加國語文上課時數」，搶救學生的國語文能力。
　　表示，今年大學學測國文作文有高達兩千七百七十一人考「零分」，追根究柢，是九年一貫課程實施後，國語文授課時數不足，造成孩子國語文能力一年不如一年。並要求教部全面恢復國中小學部編本教科書，改以部編本為主，民編本為輔。
　　立委也說，課程時數減少、升學考試太多、教材減量、文言文比例降低、閱讀量太少，以及只考選擇題等都是問題，教育部必須全面檢討現況，不能光只是靠加考作文。和鄰國相比，台灣國語文授課時數，低於日本、大陸、新加坡，時數明顯偏低。
　　目前台灣教育程度低落，教改政策搖擺不定，常常被追究其應當承擔主要的責任，但是同時，也不要忘記再好的政策，都還是需要基層人員的實施和努力。從以前到現在，教學生，莫不以培養德、智、體、群、美，五育均衡發展的學生為主要指導方針。
　　但是實際上，各學校老師還是以升學考試為教學中心，五育並重，不過是嘴上空談。
　　不論教育部上方的政策如何，下面的教師，還是以考試為第一優先。因此，若要說學生學習程度低落，學校教師的教學不力，應該才是首當其衝！
　　學校教師，有優良表現，培育出優秀人才，我們應當給予鼓勵，但是，如果是因循苟且，誤人子弟，這種教師應當受到適當的懲處！好的老師，福利、獎金應該增加，就算優惠存款領到30%也是讓人心甘情願，爛老師不但不應該領18%，還應該倒扣薪水，才是公平！
　　學生成績差，立委不敢叫家長負起監督學生功課的責任，不敢追究教師失職的懲處，更不敢說立法院教育委員會對教改只會批評、毫無貢獻，所以，只能拿上面的頭頭、部長開刀了！頭痛醫腳，實在是很沒大腦！作秀、假清高，博均一笑，順便騙幾張選票！
　　台灣的前途，令人擔憂～！

勵志格言

很多人不珍惜他們的金錢，直到幾乎要耗盡時才會意識到；一般人對時間亦是如此。

出處：歌德