文摘-金融業搶退休金大餅 (2005-07-01)

"遠見雜誌電子報"
保守／政府集錢統一管理
　　國內四十多家投信爭搶共同基金市場，偏偏近五年來股市低迷，基金投資人不增反減。未來國民累積的退休金，無疑是一片肥美的新大陸。
　　不過，現在的退休新制度，還是令業者失望了。
　　目前台灣的退休新基金，依然是由政府統一管理的方式，企業與勞工缺乏自主選擇權，與現在的勞保、撫退基金相同。不同的則是，退休新基金的投資績效絕不能差，依法律規定，至少要保障勞工有兩年期定存利率之上的收益。
　　投信現在只能退而求其次，著眼監理機構釋出的基金委外代操生意。不過，明文定死績效下限，形成退休基金操作最大挑戰。
　　過去政府四大基金若在股市失利，虧損的金額都由國庫撥補，根據媒體調查，過去一年多來，退撫基金的操作績效達6.8％，但勞保基金只有1.4％，比目前兩年期定存利率1.8％的利率還低。
　　但是統計最近五年國內投信發行的海外基金，平均虧損超過26％，反而更令人「怵目驚心」。
　　台灣人壽協理李勳欽表示，「要跟勞委會競爭，最有力的訴求就是績效，」拿出印製精美的目錄，指著該公司勞退基金五年收益率平均6％，與中信局不到2％的比較曲線圖，他半開玩笑地說：「這就是國營與民營企業的不同。」因為民間總比官府貼近景氣脈動。